- CARACTERÍSTIQUES PRINCIPALS DELS CONVENIS
- 14’7% D’OVERHEAD
- ASPECTES LABORALS
- ASPECTES TRIBUTARIS

Els Convenis de Cooperació Educativa son un acord entre una empresa, un estudiant i la UPC, que permet a les empreses incorporar estudiants per un temps acordat entre les parts per desenvolupar tasques pròpies de l’exercici professional corresponent a la titulació que cursen. Aquesta relació ve emparada en el RD 1491/1981, de 19 de juny, i el RD 1985/1994, de 9 de setembre.

Trobareu la informació sobre la formalització dels convenis de Cooperació Educativa a l’apartat de les ofertes de practiques en empresa. 

CARACTERÍSTIQUES PRINCIPALS DELS CONVENIS

1- Un Conveni de Cooperació Educativa és l’instrument per formalitzar les pràctiques en empresa. Només hi podran participar els estudiants matriculats a l’EPSEVG. Per aquest motiu les pràctiques no poden excedir de la finalització del curs acadèmic (15 de setembre).

2- Per facilitar la tutorització acadèmica dels estudiants, els convenis de pràctiques tindran una duració quadrimestral (del 16 de setembre al 31 de gener o de l’1 de febrer al 15 de setembre). Els convenis del 1er quadrimestre es podran prorrogar durant el segon, sempre que no s’excedeixi el total d’hores permeses.

3- Els estudiants hauran de tenir aprovat el 50% dels crèdits obligatoris de la titulació.

4- Un estudiant no podrà realitzar més de 960 hores per curs acadèmic (de 16 de setembre a 15 de setembre de l’any següent). L’EPSEVG recomana la realització de 480 hores de pràctiques per quadrimestre, és a dir, pràctiques de 20 hores setmanals.

5- Els estudiants podran demanar que les hores treballades en el conveni els hi siguin reconegudes com a crèdits de lliure elecció (veure normativa acadèmica).

6-L’empresa es compromet a pagar directament a l’estudiant una compensació pel treball realitzat (Remuneració mínima 6 €/h). Hi ha una retenció mínima del 2% d’IRPF.

7- L’Empresa abonarà a la UPC un 14’7%  sobre la remuneració que doni a l’estudiant, en concepte d’overhead. Aquestes quantitats van destinades a cobrir el servei de gestió i promoció dels programes de cooperació amb les empreses.

8- El conveni s’ha de formalitzar com a mínim una setmana abans d’iniciar-se les pràctiques a l’Empresa.

9- Totes les modificacions que es produeixin en les condicions inicials dels convenis de cooperació educativa, així com les baixes definitives i les pròrrogues, s’hauran de comunicar amb un mínim de 15 dies d’antelació.

10- Limitació del número de convenis en una mateixa empresa. Un estudiant podrà realitzar pràctiques en una mateixa empresa fins a un màxim de 3 quadrimestres consecutius.

11- Limitació de la dedicació dels estudiants a les pràctiques en empresa. Es podrà limitar el número d’hores que l’estudiant podrà dedicar a les pràctiques d’acord amb el seu rendiment acadèmic (paràmetres alfa).

14’7% D’OVERHEAD

Les empreses participants en els Convenis de Cooperació Educativa Universitat-Empresa de la UPC, a l’empara del Reial Decret 1497/81 del 19 de juny de 1981, contribuiran al manteniment d’aquest servei amb un 14’7% sobre el total que aporta com ajut a l’estudi dels estudiants, excepte que hagin acordat un altre tipus de contraprestació en un conveni marc de col·laboració signat amb la UPC. Aquest import es destina a atendre les despeses del servei i a establir una política de prestacions i ajuts a l’estudiant.

Aquestes contribucions de les empreses es consideren un servei i, per tant, estan subjectes al 16% de l’Impost sobre el Valor Afegit. (L’IVA només s’aplica a la part que les empreses ingressen en concepte d’overhead, en cap cas a la borsa o ajut a l’estudi que l’empresa satisfà a l’estudiant).

L’overhead del 14’7% s’abonarà en el moment de rebre la factura. Les Empreses rebran la factura directament des de la Unitat de Gestió de Convenis de Cooperació Educativa de la UPC (convenis.ce@upc.edu  telf. 93 401 61 24).

 

NOTA

• S’ha de practicar a l’estudiant una retenció a efectes de l’IRPF, d’un 2% de la quantitat total que percep.

 

• L’ingrés de l’overhead es farà mitjançant un xec a nom de la UPC, o bé fent una transferència a “La Caixa”, codi 2100, oficina 3648, c/c 2200004689.
• Les empreses enviaran una fotocòpia del full d’ingrés fet a “La Caixa”, o bé del xec expedit, a la Unitat de Gestió de Convenis de Cooperació Educativa, plaça Eusebi Güell, 6, Edifici VX, 08034 Barcelona.

ASPECTES LABORALS

El Reial Decret 1497/1981, estableix que la relació estudiant-empresa, no és contractual, per tant, no és d’aplicació la vigent legislació laboral, general o especial.

En aquest sentit no tenen efecte connotacions con poden ser els drets adquirits, derivats de la típica relació contractual laboral.

En el cas que l’empresa, d’acord amb l’estudiant, decideixi més endavant la contractació laboral, el període previ de col·laboració no prejutjaria ni serviria de base en els aspectes econòmic i formal sobre la relació contractual futura.

Es pot afirmar que, a efectes jurídics, la relació derivada d’un conveni de cooperació educativa ha estat inexistent.

ASPECTES TRIBUTARIS

El Reial Decret 1497/1981, en el seu article sisè, parla de l’aportació de borsa d’ajut a l’estudi, és a dir que dóna una definició suficientment ambigua com per poder ser considerada com a beca. 

No obstant aquesta definició, també és cert que aquest “ajut” es dóna a raó d’un treball realitzat.

D’això és dedueix que les quantitats que rep l’estudiant de l’empresari responen al pagament per un treball realitzat pel primer i per compte d’aquest últim.

Per a l’empresari, les quantitats satisfetes a l’estudiant tenen consideració d’un dispensi més  que afecta a la seva activitat empresarial i, per tant, aquestes quantitats han d’estar incloses en el capítol de costos laborals (sous de personal).

Per l’estudiant són un ingrés esdevingut del seu treball per a un tercer i que està subjecte a una retenció del 2% d’acord amb el que disposa el Reglament sobre l’Impost de la Renda de les Persones Físiques per a contractes de treball temporals de duració inferior a un any. L’empresari ha de practicar aquesta retenció de la mateixa manera que fa amb la resta del seu personal.

L’import total d’aquestes retencions són un pagament a compte que ha de figurar en la declaració de renda de l’estudiant.

Donades les seves característiques, aquests contractes no estan sotmesos a l’Impost sobre el Valor Afegit, ja que d’acord amb l’article setè del Reial Decret 37/1992, de 28 de desembre, sobre l’IVA, els serveis prestats per persones físiques en règim de dependència derivat de relacions administratives o laboral, incloses les de caràcter especial, no estan subjectes a l’impost.
 

AREA DE RELACIONS EXTERNES
empresa.epsevg@upc.edu
Telf. 93 896 72 43