Pràctiques en Empresa - Informació Empreses

Informació per empreses

Aspectes que cal tenir en compte per formalitzar un conveni: 

• L'estudiant/a cal que estigui matriculat durant el periode de pràctiques.
• El nombre màxim d'hores que es poden realitzar per curs acadèmic és de 900 hores.
• La data d'inici de les pràctiques serà sempre com a mínim una setmana després de formalitzar el conveni.
• La realització del projecte final de carrera també es pot incloure dins d'aquest marc de col·laboració Universitat-Empresa.
• S'ha de tenir l'assegurança escolar mentre el conveni sigui vigent. Actualment l'assegurança escolar, cobreix el període d'un curs acadèmic: des del 16 de setembre del curs acadèmic actual, fins el dia 15 de setembre del curs següent.
• El conveni quedarà rescindit en el moment que l'estudiant/a finalitzi els seus estudis.
• L'estudiantat major de 28 anys haurà de formalitzar una assegurança privada. Cal pagar també aquesta assegurança en cas de no haver-la pagat a la matrícula de PFC.

Aspectes laborals

L'empresa haurà de pagar a l'estudiant/a una quantitat de 6€ com a mínim en concepte de borsa o ajut a l'estudi, i que es fixarà en el moment de signar el conveni.

Aspectes retributius

La UPC facturarà a l'empresa participant en un conveni de cooperació educativa un 15,7% sobre el total de l'import de l'ajut a l'estudi que rep l'estudiant/a. Aquestes contribucions de les empreses es consideren un servei i, per tant, estan subjectes a l'IVA vigent.  Aquest IVA només s'aplica a la part que les empreses ingressen en concepte d'overhead, en cap cas a la borsa o ajut a l'estudi.

Per què fer un conveni?

• Disposar de personal en formació avançada en les àrees industrials i tecnològiques dels estudis que s'imparteixen al Campus UPC de Vilanova i la Geltrú.
• La naturalesa del conveni que s'estableix entre l'estudiant i l'empresa és acadèmica i no laboral.
• Computa com una despesa més de personal.
• No hi ha despeses de Seguretat Social.
• Cal fer una retenció mínima en concepte de IRPF an l'aportació econòmica que rep l'estudiantat.

Procediment i tramitació dels convenis.

Un cop acordat amb l'empresa i l'estudiantat la formalització del conveni, l'alumne s'adreçarà al centre per lliurar els documents, emplenats i segellats per l'empresa i l'estudiantat com a mínim una setmana abans de la data d'inici del conveni.

Documentació:

• Conveni- nou model/ Esborrany (sobre com omplir-lo)   
• Pla de Treball / Plan de Trabajo
• L'estudiantat major de 28 anys s'haurà de formalitzar una assegurança privada. A aquest efecte, la UPC té signat un conveni amb la Correduria d'Assegurances CONFIDE. Cal pagar també aquesta assegurança en cas de no haver-la pagat a la matrícula de PFC.

Totes les modificacions que es produeixin en les condicions inicials dels convenis, així com les baixes i les pròrrogues, s’han de comunicar amb un mínim de 15 dies d’antelació.

En el cas de finalitzar el període de pràctiques abans de la data establerta en el conveni, s'haurà de comunicar al centre i fer arribar el document de diligència de baixa.

Publicar una oferta de treball o conveni

El procediment per formalitzar una oferta, ja sigui de treball o de conveni de col·laboració, Ã©s el següent:

• L'empresa pot registrar directament l'oferta a Gestió de la borsa de treball.
• Una vegada registrada, rebrà per email un codi, amb el què es podrà modificar o donar de baixa. L'oferta es podrà consultar a la Borsa de treball.
• L’oferta serà visible quan sigui validada pel Servei de Promoció i Empresa de l’EPSEVG.